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Comprendre la RSE
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) correspond à l’intégration volontaire, par les entreprises, des enjeux environnementaux, sociaux, sociétaux et éthiques dans leurs activités et dans leurs relations avec leurs parties prenantes.
Elle repose sur 7 grands principes fondamentaux qui structurent une démarche responsable et durable, visant à concilier performance économique, respect de l’environnement et responsabilité sociale.
Mettre en place une démarche RSE constitue un véritable levier stratégique : elle permet de réduire son impact, d’améliorer sa performance globale, de renforcer la confiance des clients et partenaires, d’attirer et fidéliser les talents, d’anticiper les évolutions réglementaires et d’inscrire son activité dans une vision durable à long terme.
C’est dans cette logique que Cableon a décidé de mettre en place, au sein de son entreprise, des actions concrètes en matière de RSE afin de contribuer activement à un développement plus responsable et durable.
Économie circulaire : la seconde vie de nos tourets
Parce que chaque geste compte pour préserver nos ressources, nous avons mis en place un système rigoureux de récupération de nos tourets sur chaque chantier.
Plutôt que de les considérer comme des déchets, nous organisons leur retour et leur revente à nos partenaires, comme l'entreprise Helukabel. Cette démarche de logistique inverse permet de réintégrer ces supports dans le circuit de production, évitant ainsi le gaspillage de bois et réduisant l'empreinte environnementale de nos fournitures. Un engagement concret pour une gestion durable et responsable de nos équipements.
Énergie 100 % verte et locale
Parce que la transition écologique constitue un enjeu majeur, le choix a été fait d’opter volontairement pour une électricité 100 % renouvelable et produite localement. Cette décision s’inscrit dans une volonté claire de réduire l’impact environnemental de l’activité et de favoriser un modèle énergétique plus responsable.
Bien que ces forfaits représentent un coût supérieur aux offres classiques, cet investissement est pleinement assumé. Il permet de soutenir les producteurs d’énergie de la région, de participer au dynamisme économique local et de contribuer concrètement à la réduction de l’empreinte carbone. Ce choix reflète une démarche engagée, tournée vers le long terme et cohérente avec une stratégie de développement durable.
Environnement de travail fondé sur l’égalité
L’entreprise accorde une importance particulière au respect des droits humains et veille à promouvoir un environnement de travail fondé sur l’égalité, le respect et la non-discrimination.
L’égalité entre les femmes et les hommes est pleinement intégrée dans son fonctionnement, avec une attention portée à la diversité des profils et des parcours.
Chaque collaborateur, qu’il soit femme ou homme, bénéficie des mêmes opportunités, des mêmes conditions et du même niveau de considération.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de garantir un cadre professionnel inclusif, équitable et respectueux des droits fondamentaux.
Un management de proximité
Chez Cableon, la gouvernance repose sur un management de proximité fondé sur la confiance, l’écoute et la responsabilisation. Le dirigeant adopte une approche accessible et participative, encourageant chaque collaborateur à prendre des initiatives et à s’impliquer pleinement dans les projets.
L’autonomie accordée aux équipes favorise l’engagement, la réactivité et la montée en compétences, tout en maintenant un haut niveau d’exigence et de qualité.
Chaque lundi, une réunion d’équipe permet de faire le point sur les avancées, de partager les informations essentielles et de définir les priorités de la semaine. La transparence, la cohérence des décisions et l’amélioration continue constituent ainsi les bases d’une gouvernance responsable et durable.
Une relation fondée sur la confiance
Chez Cableon, l’organisation repose sur la mobilité et la réactivité. Chaque collaborateur dispose d’un PC portable performant, lui permettant de travailler efficacement aussi bien au bureau qu’en déplacement sur chantier.
Cette flexibilité favorise une communication rapide, un accès immédiat aux documents techniques et un suivi précis des projets en temps réel. Grâce à cette organisation agile, l’entreprise gagne en efficacité, en coordination et en qualité de service.
Exigence et qualité de service
Chez Cableon, la satisfaction client est une priorité. Chaque prestation est réalisée avec un haut niveau d’exigence afin de garantir qualité, fiabilité et durabilité des installations.
Un soin particulier est apporté à la traçabilité des interventions et à la clarté des informations transmises.
Les clients bénéficient d’explications précises, de conseils adaptés à leurs besoins et d’une communication transparente à chaque étape du projet.La réactivité constitue également un engagement fort : demandes traitées rapidement, suivi rigoureux des chantiers et disponibilité en cas de besoin.
Enfin, la sécurité des installations reste une priorité absolue, afin d’assurer des prestations conformes aux normes et durables dans le temps.
Cohésion & Convivialité
L’esprit d’équipe se cultive aussi en dehors des chantiers.
Des déjeuners et restaurants d’équipe sont régulièrement organisés afin de renforcer les liens entre collaborateurs et de partager des moments de convivialité.
Ces temps d’échange permettent de mieux se connaître, de favoriser la cohésion et de créer une dynamique collective positive.
Ils contribuent à instaurer un climat de confiance, à améliorer la communication au sein de l’équipe et à renforcer la motivation au quotidien
Protection & Confort
Parce que la qualité du service commence par de bonnes conditions de travail, une attention particulière est portée à l’équipement des équipes.
Des gants chauffants et des accessoires adaptés sont mis à disposition pour assurer la gestion du stock et les interventions, même par grand froid.
Cet équipement permet de garantir le confort et la sécurité des collaborateurs, tout en maintenant un haut niveau d’efficacité sur le terrain.
En anticipant les contraintes climatiques, l’entreprise veille à préserver le bien-être des équipes et la continuité des prestations, quelles que soient les conditions.
Santé & Ergonomie
Le confort constitue une priorité au quotidien. Tous les postes de travail sont équipés de bureaux adaptés et de souris ergonomiques afin de préserver le bien-être physique des collaborateurs.
Cette attention portée à l’ergonomie permet de limiter les troubles musculo-squelettiques, d’améliorer la posture et de favoriser une meilleure concentration.
En investissant dans des équipements adaptés, l’entreprise crée un environnement de travail plus sain, contribuant à la performance et à la satisfaction des équipes
Partenariat avec WiiSmile
Parce que la performance de notre entreprise ne se mesure pas seulement à ses résultats, mais aussi à l'épanouissement de ceux qui la font grandir, nous avons placé la Qualité de Vie au Travail (QVT) au cœur de notre stratégie RSE.
Dans cette optique, nous avons noué un partenariat durable avec WiiSmile. Cette solution permet à chacun de nos collaborateurs, quelle que soit son ancienneté, de bénéficier d'avantages comparables à ceux des plus grands comités d'entreprise : un accès privilégié aux loisirs, à la culture, aux vacances et à des services à la personne.
Au-delà du simple coup de pouce au pouvoir d'achat, cet engagement reflète notre volonté de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Pour nous, prendre soin de nos talents, c’est avant tout reconnaître leur investissement et soutenir leurs projets de vie.
Ancrage territorial et engagement local
Cableon s’engage activement dans la vie locale en soutenant les acteurs de proximité. L’entreprise privilégie les commerces et établissements du secteur, notamment le restaurant Le Bugatistes, situé à proximité, où l’équipe se retrouve régulièrement.
Ce choix participe directement au dynamisme économique local et renforce les liens avec les commerçants du territoire.L’engagement se traduit également par des partenariats avec des clubs de football locaux, contribuant au développement du sport et à la vie associative.
À travers ces actions, Cableon affirme sa volonté de soutenir les initiatives locales et de participer activement à la dynamique de son territoire.
Cet ancrage local reflète une conviction forte : la réussite d’une entreprise passe aussi par son implication dans l’écosystème qui l’entoure.